相關詞: 加薪,升遷,溝通,向上管理
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但不是要賣命工作,而是你能否克服人性弱點。《富比世》雜誌指出,最常見的失敗性格包括以下5種:

1.有就好:很多人得到一份工作,因為機會就剛好出現在眼前;選擇購買某項產品,因為只有這個產品有貨。但是剛好出現在眼前的,並非是最好的。如果願意放棄眼前的「有」,繼續尋找,才有可能找到最好的或是最適合的。

2.無知:沒看過名家的作品,就不知道什麼才是好作品。當你的知識範疇愈狹小,就愈缺乏判斷力。如果知道得愈多,標準愈高,就愈能激發自己的極限,得到更好的成果。

3.共識:別想讓所有人都能接受你的想法或創意,取得愈多人的同意,就代表愈普通。

4.自我感覺良好:你必須是對自己最嚴苛的那個人,就算別人認為你已經很好了,也得把別人的讚美當作耳邊風,「完美」沒有極限,再多一點的努力,會有更好的結果出現。

5.習以為常:如果你長時間做某件事情,雖然熟稔卻沒有很突出的表現,代表你已經陷入某種常規之中。若無法成功跳脫你所熟悉或習慣的工作,就只能繼續守著停滯不前的薪水。
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